« Notre ambition, accompagner les entreprises dans la compréhension de l'Humain et contribuer à sa pleine expression. »

 

NOTRE AMBITION

Face à l’évolution et aux mutations constantes des environnements sociétaux, générationnels et technologiques, l’enjeu primordial de l’Entreprise est de comprendre et accompagner l’Humain, son capital clé, dans un modèle de gestion d’un changement continu.

L’Entreprise consciente doit générer des conditions d’engagement libre, volontaire et efficace des collaborateurs autour de leurs managers, afin de favoriser motivation et fidélisation.

Notre proposition est d’accompagner vos managers sur le chemin de la connaissance de soi et de la compréhension de l’autre.

Donner à chaque collaborateur, au travers du manager, la possibilité de vivre un lien de coopération qui lui apporte confiance, sens et sentiment d’être considéré, est la clé de la réussite.

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« Notre métier est d'accompagner le développement des organisations par celui des personnes.»

 
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NOTRE MÉTIER

La période Covid, comme premier déclencheur de profonds changements, a été suivie d’une actualité géopolitique et d’autres incertitudes qui viennent impacter l’Entreprise.

Le décalage de systèmes de valeurs générationnels a provoqué :

  • L’obsolescence des leviers de motivation des équipes
  • Des écarts grandissant de communication et compréhension intergénérationnels,
  • La nécessité de préserver la « fondation » que représentent les anciens,
  • L’impératif de fidéliser les jeunes talents porteurs de nouveaux systèmes de valeurs.

Le changement continu de paradigmes est la nouvelle réalité, il demande des adaptations en temps réel en mode agile. 

Il faut redéfinir la position du manager, ses outils et leviers, ses liens à l’équipe, liens répondant aux nouveaux besoins des collaborateurs.

NOS CIBLES

 
 
 
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