COACHING
INDIVIDUEL

Notre approche est simple : le mieux se connaître !

Les pivots impactant dans toute organisation sont les articulations qui influent le plus grand nombre : les leaders. Leur action est décisive. Ils doivent embarquer, faire montre d’énergie, s’adapter en premier aux nombreux changements, offrir une prestation humaine respectueuse qui cultive l’envie, fidélise… etc… Il est positif de leur permettre de se développer afin de toujours davantage apporter conscience et lucidité à leur action.

Face à tous ces défis, une connaissance de soi est nécessaire :

- Laisser s’exprimer ses fondements sources d’énergie
- Déployer ses forces et faire le clair avec ses fragilités
- S’approprier la responsabilité d’être un acteur humain positivement impactant...
- Et développer les compétences pour incarner cet être humain dans l’action.

Autant de sillons déterminants pour voir se densifier sa capacité à agir sur son environnement.

Quelques croyances sous-jacentes aux accompagnements individuels :

• Chacun ne peut être meilleur qu'en étant à sa juste place.
• Se connaître et s'accepter sont les piliers du sentiment de légitimité, source d'énergie disponible pour le projet.
• L'épreuve nous permet de trouver notre place et l'accès à des ressources inattendues. Elle demande juste un rendez-vous avec soi-même.

3 GRANDS PRINCIPES cadrent notre pratique :

Principe 1 : Conjuguer l'intérêt de la personne avec l'intérêt de l'organisation et rester en cohérence

Principe 2 : Rechercher les ressources et l'énergie de la personne

Principe 3 : Rendre acteur chacun selon ses valeurs

Méthodes et outils pour lesquels les praticiens sont certifiés :

- MBTI/CCTI
- Intelligence de Soi®, Dialogue intérieur
- Communication non violente
- Sophrologie et méditation de pleine conscience ...